社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間
平成23年4月1日 ～ 平成27年3月31日までの 4年間
2.内容
目標１：産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
＜対策＞●平成23年 4月～ 法に基づく諸制度の調査
●平成23年 4月～ 制度に関する書面を作成し、周知させる。
目標2：育児休業等を取得しやすい環境作りを行う。
＜対策＞●平成23年 4月～ 制度内容等について書面を作成、社員に周知させる。
