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永池行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成23年4月1日 ~ 平成27年3月31日までの 4年間

2.内容

目標1:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

   <対策>
    ●平成23年 4月~ 法に基づく諸制度の調査
    ●平成23年 4月~ 制度に関する書面を作成し、周知させる。

目標2:育児休業等を取得しやすい環境作りを行う。

   <対策>
    ●平成23年 4月~ 制度内容等について書面を作成、社員に周知させる。