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永池行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

 

1.計画期間

平成27年4月1日 ~ 平成32年3月31日までの 5年間

2.内容

目標1:育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備を行う。

   <対策>
    ●平成27年 4月~ 労働者の育児休業中における待遇及び育児休業後の労働条件に関する事項についての周知

目標2:育児休業等を取得しやすい環境作りを行う。

   <対策>
    ●平成27年 4月~ 育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知。